»Nein, das brauchen wir wirklich nicht«, ist die Antwort die in manchen Diskussion über Emerging Church vertreten wird. Manche gehen davon aus, dass es keiner Leitung mehr bedarf und lehnen jede Art von Autorität ab. Andere folgern aus der Emergenztheorie, dass es keine Notwendigkeit von Leitung mehr gibt, da es sich bei der Gemeinde um ein sich selbst organisierendes System handelt.

Anarchie oder Diktatur, es scheint als könne nur zwischen diesen beiden Formen entschieden werden. So ist den Einen jede Art von Leitung zuwider, den Anderen dagegen jede Frage im Bezug auf Leiterschaft zu viel. Gerade im Nachdenken über Gemeinde müssen wir uns Fragen zur Leitung und zur Struktur der Gemeinde stellen. Und um Gemeinde leben zu können müssen wir einen Weg zwischen den angesprochenen Polen finden.

Wenn eine Menschengruppe eine Weggabelung erreicht, muss eine Entscheidung getroffen werden, vor allem dann, wenn der Wunsch da ist auch nach der Weggabelung noch gemeinsam weiterzugehen.

Wie kann Leitung dann aussehen?
Auch nach Weggabelungen im Gemeindealltag wollen wir weiterhin als Gemeinschaft unterwegs sein, und deswegen fragen wir uns, wie Leitung aussehen kann. Wie werden Entscheidungen in unserer Gemeinde getroffen?

Schauen wir uns in Gemeinden unserer Zeit um, oder blicken zurück in die Kirchengeschichte, scheint eine Leitungshierarchie die Antwort auf unserer Frage zu sein. Zu hierarchischen Leitungsstrukturen gehören verschiedene Ebenen. Auf einer Ebene treffen Wenige die Entscheidungen für die Gemeinde, während auf der anderen Ebene Menschen sind, die mit den Entscheidungen leben sollten oder sie konkret umsetzen werden.

Jesus hat bereits seine Jünger darauf aufmerksam gemacht, dass diejenigen, die Länder regieren solche hierarchischen Strukturen wählen und zur Not ihre Entscheidungen mit Hilfe von Druck durchsetzen. Die Vorstellungen, die Jesus von Leitung hat, sehen jedoch ganz anders aus. Sein Leben war geprägt davon, dass er die Menschen in seiner Umgebung ernst nahm und bereit war, ihnen in jeder Lebenslage zu dienen. So entschloss er sich, bei seinem letzten Essen mit seinen Jüngern, jedem einzelnen die Füße zu waschen. Nicht alle wollten das mit sich machen lassen, da es manchen komisch vorkam, von ihm, ihrem Lehrer und Meister, die Füße gewaschen zu bekommen.

Seine Haltung, unterstrich Jesus damit, dass er seine Nachfolger dazu herausforderte, zu dienen und anderen Menschen mit Achtung zu begegnen. Bei Leitung geht es infolgedessen nicht darum von einer höheren Ebene aus zu entscheiden und Einfluss auszuüben, sondern zunächst einmal darum, gemeinsam zu leben. Wie Leitung sich in einem solchen Miteinander ereignen kann, soll an den Adjektiven sichtbar, ermöglichend und moderierend deutlich werden.

sichtbar
Aus den grundlegenden Gedanken des letzten Abschnittes, könnte geschlossen werden, dass durch die Abwesenheit von verschiedenen Ebenen gar nicht mehr zu erkennen ist, wer leitet.

Eine Folge dessen könnte sein, dass immer gerade diejenigen eine Entscheidung treffen, die sich am Lautesten zu Wort melden. Sie würden in unserem Beispiel darüber entscheiden, welchem Weg an der Gabelung gefolgt werden soll. Ob es sich dabei um Entscheidungen handelt, die aus dem Bewusstsein getroffen werden, das Beste für die Gemeinde zu wollen, ist zu bezweifeln.

Um bei einem Prozess der gemeinsamen Entscheidungsfindung so viel Transparenz wie möglich zu bewahren und der Gemeinde als Ganzer eine gute Richtung zu geben, ist es wichtig, dass diejenigen die Leitung ausüben bekannt sind. Das Vertrauen in den Weg, auf dem sich die Gemeinde befindet wird dadurch ebenfalls gestärkt. Gleichzeitig trägt es dazu bei, dass Leitung nicht missbraucht wird. In dem Beispiel der Weggabelung bewahrt es auch davor je nach Stimmung und Lautstärke Einzelner ständig Ehrenrunden zu drehen, weil Entscheidungen klar getroffen und nicht sofort wieder revidiert werden.

Ist es trotz einer definierten Leitung möglich, dass keine Hierarchie entsteht, in der Ideen von oben auf die Gemeinschaft übertragen werden?

ermöglichend
Den Gedanken Jesu von dienender Leitung greift Paulus auf und führt ihn fort, indem er von Leitung spricht, die ermöglicht. Dies könnte ein weg sein, ohne Hierarchie zu leiten.

Ermöglichende Leiter zeichnen sich dadurch aus, dass sie nicht alles selbst machen wollen und genau wissen, wie die Ziele der Gemeinde erreicht werden. Sie schaffen Raum, in dem sich das Leben der Gemeinde ereignen kann. Sie helfen den Menschen in ihrer Gemeinschaft dabei ihr eigenes Potential auszuschöpfen und ihre Fähigkeiten auszubauen. Dazu geben sie Hilfestellung, schaffen Erprobungsfelder, stellen Verbindungen her und ab und zu stoßen sie Prozesse an, indem sie herausfordern. Eine Sache, die sie schnell lernen müssen, ist loszulassen. Genaue Vorstellungen von Ergebnissen und konkrete Umsetzung von gemeinsam erarbeiteten Zielen werden durch die Beteiligung von verschiedenen Menschen des Öfteren anders als zuvor gedacht ausfallen. Deswegen lernen sie immer mehr den Umsetzenden Freiheit zu geben. Ihre Äußerungen werden mehr aus Fragen als Aussagesätzen bestehen.

moderierend
Ein zentrales Element von Gemeinschaft ist Kommunikation. Da Kommunikation sowohl Zuhören als auch Reden beinhaltet, hat Leitung, genauso wie jeder Einzelne der Gemeinschaft, die Aufgabe beides zu praktizieren. In Kommunikationsprozessen wird die Hauptaufgabe der Leitung sein zu moderieren.

Die Leiter sind keine Instanz außerhalb der Gemeinschaft. Und so werden Entscheidungen und Kommunikation stark von Feedback und Beteiligung aller abhängig sein. Eine Entwicklung zu offener und ehrlicher Kommunikation, die es ermöglicht gemeinsam den richtigen Weg zu finden und diesen auch zu gehen, steht an.

Es werden Möglichkeiten geschaffen sich auszutauschen, dieser Austausch wird moderiert und es werden gemeinsam Wege gefunden und diskutiert. Wenn sich die Gemeinschaft dann in eine Richtung bewegt wird es weiterhin nötig sein, Raum für Feedback zu geben und alle Beteiligten dazu zu ermutigen konstruktiv daran teilzunehmen. Bei diesem Punkt wird erneut die Notwendigkeit dessen deutlich, dass klar ist, wer leitet. Solche Prozesse haben sonst das Potential in endlosen Diskussionen und den bereits erwähnten Ehrenrunden zu enden. Dies ist aber genauso wenig Ziel des Prozesses wie eine rigide Leitung, die mehr an Diktatur erinnert als an Mitreisende, die bereit sind zu dienen.

Download
Zur weiteren Beschäftigung mit den Gedanken dieses Artikels kann die Arbeit Leitung in Emerging Church: Grundsätzliche Gedanken im deutschen Kontext. des Autors heruntergeladen werden.

Der Autor
Daniel Ehniss, ist 28, verheiratet und hat einen Sohn. Er wohnt in Karlsruhe und ist Teil von Kubik, studiert und lehrt an der Akademie für Leiterschaft. Um mehr über ihn herauszufinden kannst du sein Blog besuchen.

Mit diesen Fragen kann weitergedacht werden.
- Wie entstehen in meiner Gemeinde Ziele?
- Wie werden diese Ziele umgesetzt?
- Wie viele Menschen sind am Gemeindealltag beteiligt?
- Wie viele Menschen sind an Entscheidungen beteiligt?
- Wie funktioniert Feedback?
- Wer leitet unsere Gemeinde? [nenne Namen]
- Haben diejenigen, die bei uns leiten Sonderstellungen?
- Wie sehen diese Sonderstellungen aus?
- Was bedeutet dienen für mich?
- Wie könnte ein konkretes Beispiel für dienende Leitung bei uns aussehen?
- Werden bei uns Einzelne aus der Gemeinschaft gefördert? Wie? Von wem?