Kommentare zu: Das emergente Potential der Gemeinde entdecken http://leiterschaft.de/emergentes/2006/03/10/das-emergente-potential-der-gemeinde-entdecken/ Thu, 11 Mar 2010 12:34:42 +0000 http://wordpress.org/?v=2.3.1 Von: Marcus Splitt http://leiterschaft.de/emergentes/2006/03/10/das-emergente-potential-der-gemeinde-entdecken/#comment-11 Marcus Splitt Wed, 15 Mar 2006 08:37:51 +0000 http://leiterschaft.de/emergentes/2006/03/10/das-emergente-potential-der-gemeinde-entdecken/#comment-11 Hallo Daniel, ich sehe das aus so. Nur stelle ich realistisch fest, dass nicht jeder für diesen Flow, wie Du ihn beschrieben hast, "gemacht" ist. Denn durch den Prozess wie Du ihn beschreibst, braucht es eine gewisse Reflektionskapazität und Beziehungsfähigkeit und die ist nicht immer vorhanden (Hier spreche ich von "Gemeinden" die sich auf den Weg zu etwas "neuem" (emergenten) machen wollen und von Menschen die Jesus noch nicht kennen). Wir werden wohl damit Leben müssen. Bin gespannt wie die Reise weitergeht. Alternativen sehe ich auch keine. Also machen wir weiter an der "Quadratur des Kreises"! Hallo Daniel,
ich sehe das aus so. Nur stelle ich realistisch fest, dass nicht jeder für diesen Flow, wie Du ihn beschrieben hast, “gemacht” ist. Denn durch den Prozess wie Du ihn beschreibst, braucht es eine gewisse Reflektionskapazität und Beziehungsfähigkeit und die ist nicht immer vorhanden (Hier spreche ich von “Gemeinden” die sich auf den Weg zu etwas “neuem” (emergenten) machen wollen und von Menschen die Jesus noch nicht kennen). Wir werden wohl damit Leben müssen. Bin gespannt wie die Reise weitergeht. Alternativen sehe ich auch keine. Also machen wir weiter an der “Quadratur des Kreises”!

]]> Von: [depone] http://leiterschaft.de/emergentes/2006/03/10/das-emergente-potential-der-gemeinde-entdecken/#comment-10 [depone] Tue, 14 Mar 2006 14:50:11 +0000 http://leiterschaft.de/emergentes/2006/03/10/das-emergente-potential-der-gemeinde-entdecken/#comment-10 Hallo Marcus, danke für deinen Kommentar. Deine Erfahrung mit den "Jüngermachern" teile ich im Prinzip. Für mich liegt die Betonung dabei auf der Beziehung - meiner Ansicht nach leben wir nicht in erster Linie alleine mit Gott, sondern in Gemeinschaft. Heißt wir teilen unser Leben, unseren Alltag, unsere Gedanken, Fragen, Zweifel und Erkenntnisse. In den Beziehungen findet dann auch das Erleben der Entwicklung statt - Ermutigung und wenn nötig Korrektur. Dies wiederum ist ein Prozess, der meiner Meinung nach weder gesteuert noch kontrolliert werden kann, da er in gewisser Weise intim ist. Das Problem mit der begrenzten "Jüngermacher"-Zahl könnte dadurch ebenfalls überwunden werden, da alle gemeinsam füreinander da sind - für mich auch in dem Sinne zu verstehen, dass nicht unbedingt ein reiferer Christ einen jüngeren Christ in dem Prozess unterstützt, sondern dass sie wirklich auf Freundschaftsebene in einen Austausch treten und sich gegenseitig helfen... Darüber hinaus möchten wir auch gemeinsam als Gemeinschaft gewisse Themen angehen. Dazu können meiner Meinung nach verschiedene Möglichkeiten helfen. Hier stellt sich für mich die Frage, wie ich Treffen der Gemeinschaft so gestalte, dass auch hier der organische Charakter erhalten bleibt und es nicht zu einer Unterhalter-und-Konsumenten-Situation kommt. Hierzu helfen dialogische Ansätze meiner Ansicht nach. Es geht dabei meiner Meinung nach auch nicht darum zu sagen, wie der Hase läuft, sondern gemeinsam auf dem Weg zu sein und zu lernen (auch hier ein gegenseitiges geben und nehmen). Du kannst mich über das <a href="http://leiterschaft.de/emergentes/kontakt/" title="Kontaktformular" rel="nofollow">Kontaktformular</a> erreichen, wenn du in Karlsruhe bist, dann können wir sehen, was sich machen lässt... Hallo Marcus,

danke für deinen Kommentar. Deine Erfahrung mit den “Jüngermachern” teile ich im Prinzip. Für mich liegt die Betonung dabei auf der Beziehung - meiner Ansicht nach leben wir nicht in erster Linie alleine mit Gott, sondern in Gemeinschaft. Heißt wir teilen unser Leben, unseren Alltag, unsere Gedanken, Fragen, Zweifel und Erkenntnisse. In den Beziehungen findet dann auch das Erleben der Entwicklung statt - Ermutigung und wenn nötig Korrektur. Dies wiederum ist ein Prozess, der meiner Meinung nach weder gesteuert noch kontrolliert werden kann, da er in gewisser Weise intim ist. Das Problem mit der begrenzten “Jüngermacher”-Zahl könnte dadurch ebenfalls überwunden werden, da alle gemeinsam füreinander da sind - für mich auch in dem Sinne zu verstehen, dass nicht unbedingt ein reiferer Christ einen jüngeren Christ in dem Prozess unterstützt, sondern dass sie wirklich auf Freundschaftsebene in einen Austausch treten und sich gegenseitig helfen…

Darüber hinaus möchten wir auch gemeinsam als Gemeinschaft gewisse Themen angehen. Dazu können meiner Meinung nach verschiedene Möglichkeiten helfen. Hier stellt sich für mich die Frage, wie ich Treffen der Gemeinschaft so gestalte, dass auch hier der organische Charakter erhalten bleibt und es nicht zu einer Unterhalter-und-Konsumenten-Situation kommt. Hierzu helfen dialogische Ansätze meiner Ansicht nach. Es geht dabei meiner Meinung nach auch nicht darum zu sagen, wie der Hase läuft, sondern gemeinsam auf dem Weg zu sein und zu lernen (auch hier ein gegenseitiges geben und nehmen).

Du kannst mich über das Kontaktformular erreichen, wenn du in Karlsruhe bist, dann können wir sehen, was sich machen lässt…

]]> Von: Marcus Splitt http://leiterschaft.de/emergentes/2006/03/10/das-emergente-potential-der-gemeinde-entdecken/#comment-9 Marcus Splitt Sun, 12 Mar 2006 11:55:09 +0000 http://leiterschaft.de/emergentes/2006/03/10/das-emergente-potential-der-gemeinde-entdecken/#comment-9 Hallo Daniel, Qualität bedeutet für mich in diesem Fall die Entwicklung die ein Nachfolger machen sollte. Nachfolge ist ja was dynamisches. D.h. es geht mir nicht um ein LEVEL, dass man irgendwann erreicht. Aber wie ermöglicht man die ENTWICKLUNG auch im Sinne einer Nachvollziebarkeit. Das man also sieht, dass so und so Fortschritte macht und sich gut entwickelt. Jüngerschaft ist ja ein bewusst initiierter Prozess. Wie findet dieser in einem emergenten System statt? Wir sind gerade an diesem Punkt. Wir erreichen viele Kids, Jungendliche etc. und sind als Gemeinschaft herausgefordert, diesen Prozess so zu gestalten, dass mehr Leute davon Profitieren können und eben eine Qualitative Entwicklung machen. Kleingruppen taugen hier nicht. Egal wie man die nennt (Zellgruppe, etc.). Unser bisheriges Ergebnis: Das Dynamische Wachstum einer Gruppe wird begrenzt durch die Anzahl und Kapazität von "JÜngermachern". Wachstum, dass darüber hinasu geht ist künstlich. Jüngermacher sind unserer Auffassung nach Menschen, die in der Lage sind anderen Menschen Impulse (ganzheitlich) für ihre Nachfolge zu geben und bei Entwicklungsproblemen nach zu helfen bzw. wiederrum Impulse zu setzen um das Problem zu überwinden. Weisch wi i mein? Bin übrigens gern auf deinem Blog. Sag grüße an Mark. Noch was: Wir haben uns mal kurz in WfG kennen gelernt. Erinnerst Du Dich? Bin öfter in K'Ruhe, würde gerne mal mit Dir Quatschen und auch Mark mal wieder zu sehen. Wenn Du magst kannste mir ja mal Deine Email Adresse senden. Grüße, Marcus Hallo Daniel,
Qualität bedeutet für mich in diesem Fall die Entwicklung die ein Nachfolger machen sollte. Nachfolge ist ja was dynamisches. D.h. es geht mir nicht um ein LEVEL, dass man irgendwann erreicht. Aber wie ermöglicht man die ENTWICKLUNG auch im Sinne einer Nachvollziebarkeit. Das man also sieht, dass so und so Fortschritte macht und sich gut entwickelt. Jüngerschaft ist ja ein bewusst initiierter Prozess. Wie findet dieser in einem emergenten System statt? Wir sind gerade an diesem Punkt. Wir erreichen viele Kids, Jungendliche etc. und sind als Gemeinschaft herausgefordert, diesen Prozess so zu gestalten, dass mehr Leute davon Profitieren können und eben eine Qualitative Entwicklung machen. Kleingruppen taugen hier nicht. Egal wie man die nennt (Zellgruppe, etc.). Unser bisheriges Ergebnis: Das Dynamische Wachstum einer Gruppe wird begrenzt durch die Anzahl und Kapazität von “JÜngermachern”. Wachstum, dass darüber hinasu geht ist künstlich. Jüngermacher sind unserer Auffassung nach Menschen, die in der Lage sind anderen Menschen Impulse (ganzheitlich) für ihre Nachfolge zu geben und bei Entwicklungsproblemen nach zu helfen bzw. wiederrum Impulse zu setzen um das Problem zu überwinden. Weisch wi i mein?

Bin übrigens gern auf deinem Blog. Sag grüße an Mark. Noch was: Wir haben uns mal kurz in WfG kennen gelernt. Erinnerst Du Dich? Bin öfter in K’Ruhe, würde gerne mal mit Dir Quatschen und auch Mark mal wieder zu sehen. Wenn Du magst kannste mir ja mal Deine Email Adresse senden.
Grüße, Marcus

]]> Von: [depone] http://leiterschaft.de/emergentes/2006/03/10/das-emergente-potential-der-gemeinde-entdecken/#comment-8 [depone] Sat, 11 Mar 2006 23:32:17 +0000 http://leiterschaft.de/emergentes/2006/03/10/das-emergente-potential-der-gemeinde-entdecken/#comment-8 Hallo Marcus, dazu würde mich zunächst interessieren, wie du Qualität im Bezug auf Nachfolge und Nachfolger definierst. Wie sehen deiner Meinung nach Qualitätsinputs aus und wie wirken diese? Grüße Hallo Marcus,

dazu würde mich zunächst interessieren, wie du Qualität im Bezug auf Nachfolge und Nachfolger definierst. Wie sehen deiner Meinung nach Qualitätsinputs aus und wie wirken diese?

Grüße

]]> Von: Marcus Splitt http://leiterschaft.de/emergentes/2006/03/10/das-emergente-potential-der-gemeinde-entdecken/#comment-7 Marcus Splitt Sat, 11 Mar 2006 11:06:49 +0000 http://leiterschaft.de/emergentes/2006/03/10/das-emergente-potential-der-gemeinde-entdecken/#comment-7 Hallo, der Artikel ist gut! Eine Frage. Wie wird in emergenten Systemen Qualität erreicht. Beispiel: Nachfolger von Jesus ist nicht gleich Nachfolger von Jesus. Dieses "Problem" kennt jede "Gemeinde". Wenn eine Gemeinde nun emergent ist, also auch ein selbstlernendes System ist,WO und WIE werden in einem solchen Systemen die nötigen Qualitäts Impulse gesetzt, damit die Nachfolger an Qualität zunehmen? Hallo,
der Artikel ist gut! Eine Frage. Wie wird in emergenten Systemen Qualität erreicht. Beispiel: Nachfolger von Jesus ist nicht gleich Nachfolger von Jesus. Dieses “Problem” kennt jede “Gemeinde”. Wenn eine Gemeinde nun emergent ist, also auch ein selbstlernendes System ist,WO und WIE werden in einem solchen Systemen die nötigen Qualitäts Impulse gesetzt, damit die Nachfolger an Qualität zunehmen?

]]> Von: [depone] http://leiterschaft.de/emergentes/2006/03/10/das-emergente-potential-der-gemeinde-entdecken/#comment-6 [depone] Fri, 10 Mar 2006 10:03:47 +0000 http://leiterschaft.de/emergentes/2006/03/10/das-emergente-potential-der-gemeinde-entdecken/#comment-6 [...] Habe gerade einen neuen Artikel mit dem Titel Das emergente Potential der Gemeinde entdecken , den Daggi geschrieben hat, auf »Emergentes Gedankengut« hochgeladen. [...] […] Habe gerade einen neuen Artikel mit dem Titel Das emergente Potential der Gemeinde entdecken , den Daggi geschrieben hat, auf »Emergentes Gedankengut« hochgeladen. […]

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