Alan stellt hier den Niedergang der Kirche mit ihrem alten Weltbild in Verbindung und fordert ein neues Weltbild der Anpassungsfähigkeit für eine veränderte Kirche. Dabei greift er tief in emergente Theorien wie die Chaostheorie, die Lebende System Theorie und die Komplexitätstherien hinein, um in der Verbindung mit den organischen Bildern der Bibel die Notwendigkeit der radikalen Reform in der Kirche deutlich zu machen.
Überzeugend argumentiert er für kontextuell angepasste Formen von Kirche, aber bleibt bei den Formen nicht stehen - nichts weniger als ein echter Paradigmenwechsel am Herz unserer Kirchen und Organisationen ist nötig, um unseren Auftrag im 21. Jahrhundert zu erfüllen. Ganz nebenbei erklärt er unterschiedliche Strömungen und knüpft Netzwerkverbindungen, die helfen die Emerging Missional Church zu verstehen.

Bevor du gleich die Möglichkeit bekommst ein komplettes Kapitel aus Alan Hirsch aktuellem Buch in deutscher Sprache geschenkt zu bekommen, hier noch ein paar Gedanken von ihm:

Fische in einem Glas können schwimmen, sich vermehren, Futter mit wenig Aufwand bekommen, und sie sind sicher vor Raubfischen. Aber diese Fische, wie jeder Aquarienbesitzer bestätigen wird, sind hochsensibel der geringsten Veränderung ihres Fischglases gegenüber. Betrachtet man Fische im Meer, so müssen diese viel härter daran arbeiten, zu überleben, und sie sind vielen Gefahren ausgesetzt. Aber weil sie mehr Vielfalt ausgesetzt sind, sind sie auch robuster, wenn sie einer Herausforderung gegenüber stehen.

Wir wissen aus der Natur, dass Charakteristika von den überlebenden Organismen ein hoher Adrenalinspiegel, Aufmerksamkeit und Experimentierfreudigkeit sind. Denselben Sinngehalt hat der Spruch: „Die Geschichte beschenkt den Wagemutigen“.

Was für eine Rolle spielen die Leiter in all dem? „Leiter sind für ein soziales System genau das, was eine gut geschliffene Linse für Licht ist.“ Ihre Aufgabe ist es, die Kapazitäten der Organisation zu bündeln, zum Besseren oder aber auch zum Schlechteren. Wenn anpassungsfähiges Vorhaben und Kapazität gebraucht werden, muss die Organisation aufgerüttelt und wach gemacht werden. Die Leiter müssen das erstickende Gleichgewicht zerstören, dass die Organisation gelähmt hat. Aber dies passiert nicht über Nacht und sollte nicht ohne Ruhe und Weisheit ausgeführt werden. Die unterschiedliche Motivation von Menschen macht es schwierig und es erfordert viel Besonnenheit, wenn man menschliche Gemeinschaften in eine aktive, eigenständige Suche nach Antworten führen will. Anpassungsfähige Leiter müssen dem Drang, zu schnell vorzupreschen oder sich die fertigen Instant-Antwortpakete zu holen, widerstehen. Mehr noch, sie müssen eine gemeinsame, aktive Suche beginnen, die von der Basis der Organisation ausgeht, damit man zusammen einen Weg nach vorne finden kann.

Download
Und jetzt ab zum Download: A Crash Course in Chaos.

Der Autor
Alan Hirsch, Ende vierzig, verheiratet mit Debra ist Leiter des Missions-Training_Netzwerks FORGE in Australien. Er ist dabei genauso Stratege wie Aktivist, steht mit beiden Beinen in der Praxis und hat seine Gemeinde, die South Melbourne Restoration Church (SMRC) durch viele Transformationsprozesse hindurch geführt. Alan ist gefragter Redner und Vorreiter der “emerging missional Church” - sein Ruf ist nicht nur nach Emergenten Strukturen um ihrer selbst willen, sondern stets als Erfüllung des Missionsauftrages Jesu, ein Ruf, der in unserer Zeit immer wichtiger zu werden scheint.
Die beiden großen Bücher, die er geschrieben hat sind “The shaping of things to come” und “The Forgotten Ways” - aus letzterem stammt der Anhang, “A crash course in chaos” der hier zum Download bereit gestellt ist.

Der Übersetzer
Björn Wagner hat uns freundlicherweise seine Übersetzung dieses Kapitels zur Verfügung gestellt. Dankesehr.